HIGIENE

Son las normas y procedimientos que se utilizan para proteger de forma íntegra y mental la salud de todos los trabajadores ante riesgos que se puedan presentar con algunas tareas que ejecutan.

Esta se relaciona con la prevención y rápido descubrimiento de riesgos que se presentan en la empresa, fijándose en dos variables: El hombre y el ambiente de trabajo, ya que este concepto va dirigido principalmente en la comodidad que tenga el empleado, cuidándolo de alguna enfermedad.

Los factores por los cuales se evalúa y controla son los ambientales, psicológicos, entre otros donde los objetivos fundamentales de estos son los siguientes:

Eliminación de enfermedades a largo plazo.

Reducción de actividades laborales que pueden causar enfermedades o efectos dañinos para el trabajador.

Prevención de enfermedades y lesiones.

Mantener la salud de los trabajadores.

Tener una educación para todos los empleados, dando a conocer los peligros que existen

Capacitación de cómo evitarlos.

Mantener una constante alerta ante los riesgos que se llegaran a presentar.

PLAN DE HIGIENE

Es necesario que la empresa tome las medidas de prevención necesarias para que el plan de higiene se ejecute correctamente, y para eso es necesario seguir los siguientes tres objetivos:

Involucrar distintos tipos de servicios:

Para que exista realmente un plan de higiene correcto es necesario que estén involucrados todos aquellos servicios que puedan aportar favorablemente a los empleados. Aquellos se refieren a los servicios médicos, enfermería, primeros auxilios, entre otros en donde estos tiene que estar asignados según el tamaño de la empresa. Servicios médicos indispensables: parte de los servicios que deben de presentar para todo el personal, es necesario facilitarse los siguientes:

Exámenes previos a laboral.

Cuidados considerables ante lesiones provocadas por posturas incómodas que llegaran a presentar los empleados.

Tener un botiquín de primeros auxilios.

Descubrimiento de las áreas inadecuadas para trabajar.

Se debe de llevar un registro de salud a todos los trabajadores.

Inspección referente a la higiene y salud de todo el personal.

De tener un empleado enfermo, lo correspondiente es la relación ética y responsable con él y los familiares.